Pensioenregeling aanpassen voor 2027? Waarom je als werkgever nu al moet starten
Pas je je pensioenregeling niet op tijd aan, dan kun je als werkgever te maken krijgen met extra kosten, gedoe met de uitvoering en onrust onder werknemers. Door het nieuwe pensioenstelsel veranderen de regels voor pensioenregelingen, ook als die via een verzekeraar of PPI lopen. Daarom is het slim om op tijd te bekijken of je jouw pensioenregeling moet aanpassen. Zo voorkom je verrassingen en houd je grip op het proces.
Waarom is er een nieuw pensioenstelsel?
Het Nederlandse pensioenstelsel verandert omdat de huidige regels steeds minder goed aansluiten op de praktijk van nu. Mensen wisselen vaker van baan, mensen worden ouder en de economie beweegt sneller dan vroeger. Daardoor ontstond de behoefte aan een pensioenstelsel dat duidelijker, flexibeler en beter uitlegbaar is. Met het nieuwe pensioenstelsel wil de overheid zorgen voor een regeling die beter past bij de arbeidsmarkt van vandaag.
Wacht niet te lang met het aanpassen van je pensioenregeling
Met het nieuwe pensioenstelsel veranderen de regels voor de opbouw van pensioen in Nederland. Het doel van deze wijziging is om het pensioenstelsel transparanter te maken en beter aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt van nu. De nieuwe regels voor pensioen gelden ook voor pensioenregelingen bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen (PPI’s). Werkgevers moeten zorgen dat de pensioenregeling van hun werknemers uiterlijk in 2027 aangepast wordt aan de nieuwe regels. Dat lijkt ver weg, maar het traject kan wel 6 tot 18 maanden in beslag nemen. Begin daarom vóór 1 juli 2026 om zeker te zijn dat je op tijd klaar bent.
Welke stappen moet je als werkgever zetten?
In de brochure ‘Kom nu in actie! Jouw pensioenregeling moet uiterlijk in 2027 aangepast zijn’ lees je wat er verandert, welke keuzes je moet maken en waarom op tijd starten belangrijk is. De brochure geeft een helder overzicht van de aandachtspunten voor werkgevers met een pensioenregeling via een verzekeraar of PPI.
Meer weten over het nieuwe pensioenstelsel?
Heb je vragen over jouw pensioenregeling of wil je weten wat dit betekent voor jouw organisatie? Dan is het verstandig om op tijd advies in te winnen. Zo krijg je inzicht in de keuzes, risico’s en vervolgstappen die passen bij jouw situatie.
Genoeg relevante kennis in huis
KPI's voor ondernemers: kijk jij verder dan het saldo op de bankrekening?
08-07-2026Veel ondernemers kijken naar het saldo op hun bankrekening om te bepalen hoe hun onderneming ervoor staat. Maar geeft dat wel het hele verhaal? Met een paar slimme KPI's krijg je veel meer inzicht in de prestaties van je bedrijf en kun je beter sturen op de toekomst. Lees hoe een overzichtelijk dashboard met de juiste KPI's je helpt om grip te houden op je onderneming.
Onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd naar € 0,25 per kilometer: wat betekent dit voor jou?
29-06-2026Dagelijks reizen veel werknemers naar hun werk of voor zakelijke afspraken. Om werkgevers meer ruimte te geven om deze kosten te vergoeden, is de maximale onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd naar € 0,25 per kilometer. Wat verandert er precies en wat betekent dit voor jouw organisatie?
Vanaf 2027 verdwijnt de compensatie voor transitievergoedingen
29-06-2026Een transitievergoeding kan voor werkgevers oplopen tot duizenden euro's. Op dit moment kunnen werkgevers deze kosten in bepaalde situaties nog terugvragen bij het UWV. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen kunnen werkgevers vanaf 1 januari 2027 geen compensatie meer aanvragen. In dit artikel lees je wat er verandert en waar je als werkgever rekening mee moet houden.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws
