De onrust in het Midden-Oosten heeft economische gevolgen, onder meer door oplopende energieprijzen en toenemende onzekerheid op de markt. Om ondernemers en huishoudens hierin tegemoet te komen, wil het kabinet voor bijna € 1 miljard aan maatregelen nemen. Daarbij gaat het onder meer om steun bij hoge energiekosten, fiscale tegemoetkomingen en extra financieringsmogelijkheden voor ondernemers. In dit artikel lees je welke maatregelen zijn aangekondigd en wat deze plannen mogelijk betekenen voor je onderneming.
Online betalen is voor je onderneming niet meer weg te denken. In Nederland is iDEAL al jaren de standaard, maar daar komt verandering in. De komende jaren wordt iDEAL namelijk vervangen door Wero, een nieuwe Europese betaaloplossing. Dat roept vragen op: wat is Wero precies en wat betekent deze overgang voor jou als ondernemer? In dit artikel zetten we het kort en praktisch voor je op een rij.
Pas je je pensioenregeling niet op tijd aan, dan kun je als werkgever te maken krijgen met extra kosten, gedoe met de uitvoering en onrust onder werknemers. Door het nieuwe pensioenstelsel veranderen de regels voor pensioenregelingen, ook als die via een verzekeraar of PPI lopen. Daarom is het slim om op tijd te bekijken of je jouw pensioenregeling moet aanpassen. Zo voorkom je verrassingen en houd je grip op het proces.
Vanaf 1 mei 2026 gebruikt de Belastingdienst nieuwe rekeningnummers. Dit lijkt een kleine wijziging, maar het kan grote gevolgen hebben als je per ongeluk nog naar een oud nummer betaalt. Daarom is het belangrijk dat je weet wat er verandert en wat je moet doen.
Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met vragen over de Arbowet en verzuim. De basis is eenvoudig: elke werkgever met personeel moet een basiscontract hebben met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts. Deze verplichting geldt voor alle bedrijven, ook wanneer er maar één medewerker in dienst is.
De manier waarop je factureert gaat de komende jaren veranderen. Vanuit Europa wordt gewerkt aan het programma ‘VAT in the Digital Age’ (ViDA). Dit heeft grote gevolgen voor de btw en de manier waarop facturen worden uitgewisseld. In dit artikel leggen we op hoofdlijnen uit wat er verandert en waar je als ondernemer nu al rekening mee kunt houden.
De EU-richtlijn loontransparantie komt eraan en verplicht werkgevers om opener te zijn over salarissen en beloningsbeleid. Door nu al inzicht te krijgen in loonverschillen en je beloningsstructuur op orde te brengen, voorkom je verrassingen zodra de regels gaan gelden.
Er ligt een voorstel om de regeling voor compensatie van de transitievergoeding te wijzigen. Het plan is dat deze compensatie vanaf 1 juli 2026 alleen nog beschikbaar is voor kleine werkgevers. Dit betekent dat middelgrote en grote werkgevers de transitievergoeding bij beëindiging na langdurige arbeidsongeschiktheid mogelijk niet meer gecompenseerd worden door het UWV.
Werk je met zzp’ers of ben je zelf zelfstandig ondernemer? Dan heb je ongetwijfeld vragen over schijnzelfstandigheid. Goed nieuws: ook in 2026 legt de Belastingdienst geen verzuimboetes op bij schijnzelfstandigheid. Dat geeft je extra tijd om arbeidsrelaties goed in te richten. Maar let op: handhaving blijft bestaan en financiële risico’s verdwijnen niet vanzelf. In dit artikel lees je wat deze beslissing van het kabinet voor jou betekent en waar je nu al rekening mee moet houden.
Als ondernemer gebeurt er veel aan het einde van het jaar. De laatste maanden zijn vaak druk: je rondt het lopende jaar af en kijkt tegelijkertijd vooruit naar het nieuwe jaar. Juist in deze periode is het belangrijk om stil te staan bij fiscale aandachtspunten en kansen.
Vanaf 1 januari 2025 verandert de manier waarop de algemene heffingskorting wordt berekend. Niet alleen het inkomen uit box 1 telt nu mee, maar ook het inkomen uit box 2 en box 3. Dat betekent dat jouw heffingskorting sneller kan worden afgebouwd als je ook inkomen of vermogen in box 2 of 3 hebt. De afbouw start bij een verzamelinkomen van ongeveer €28.406 en verdwijnt volledig bij €76.817 of hoger.