Kennis & nieuws
Handhaving schijnzelfstandigheid in 2026: geen verzuimboetes, wel aandachtspunten
Werk je met zzp’ers of ben je zelf zelfstandig ondernemer? Dan heb je ongetwijfeld vragen over schijnzelfstandigheid. Goed nieuws: ook in 2026 legt de Belastingdienst geen verzuimboetes op bij schijnzelfstandigheid. Dat geeft je extra tijd om arbeidsrelaties goed in te richten. Maar let op: handhaving blijft bestaan en financiële risico’s verdwijnen niet vanzelf. In dit artikel lees je wat deze beslissing van het kabinet voor jou betekent en waar je nu al rekening mee moet houden.
Fiscale veranderingen in 2026: ben jij hier al op voorbereid?
Vanaf 1 januari 2026 zijn er verschillende belastingwijzigingen voor ondernemers ingegaan. Deze veranderingen hebben invloed op onder andere je inkomstenbelasting, aftrekposten en mobiliteitskosten. In dit artikel zetten we een paar belangrijke fiscale wijzigingen voor je op een rij, zodat je snel ziet wat er verandert en waar je rekening mee moet houden.
Belastingvrij schenken in 2026: Bespaar slim met vermogensplanning
Wil je je vermogen slim overdragen aan je kinderen of andere dierbaren? Door gebruik te maken van de belastingvrije schenkingsmogelijkheden kun je op een fiscaal voordelige manier schenken en schenk- en erfbelasting besparen. In dit artikel zetten we de belangrijkste vrijstellingen op een rij en laten we zien hoe jij hier optimaal van kunt profiteren.
Slim het jaar afsluiten? Dit bespraken we tijdens onze eindejaarsborrels
Als ondernemer gebeurt er veel aan het einde van het jaar. De laatste maanden zijn vaak druk: je rondt het lopende jaar af en kijkt tegelijkertijd vooruit naar het nieuwe jaar. Juist in deze periode is het belangrijk om stil te staan bij fiscale aandachtspunten en kansen.
Wijziging algemene heffingskorting: wat betekent dit voor jou?
Vanaf 1 januari 2025 verandert de manier waarop de algemene heffingskorting wordt berekend. Niet alleen het inkomen uit box 1 telt nu mee, maar ook het inkomen uit box 2 en box 3. Dat betekent dat jouw heffingskorting sneller kan worden afgebouwd als je ook inkomen of vermogen in box 2 of 3 hebt. De afbouw start bij een verzamelinkomen van ongeveer €28.406 en verdwijnt volledig bij €76.817 of hoger.
Benut de vrije ruimte van de WKR slim voordat het jaar voorbij is
Het einde van het jaar nadert. Voor veel werkgevers het moment om personeel te verrassen met een kerstpakket, borrel of uitje. Al deze extra’s vallen onder de werkkostenregeling (WKR). Door nu te controleren hoeveel vrije ruimte nog beschikbaar is, kunnen onverwachte naheffingen worden voorkomen en wordt het maximale uit de WKR gehaald.
Wij zijn opnieuw gecertificeerd als een Great Place To Work!
We zijn ontzettend blij om te kunnen delen dat wij opnieuw gecertificeerd zijn als een Great Place To Work. Maar liefst 90% van de respondenten beschouwt WEA Deltaland als een geweldige werkplek, een resultaat waar we echt trots op kunnen zijn.
Adviseur van de Hoge Raad geeft zijn visie op houdbaarheid belastingrente
Advocaat-Generaal Koopman adviseert de Hoge Raad dat het huidige percentage van 8% voor de vennootschapsbelasting te hoog is. Volgens hem schendt dit het evenredigheidsbeginsel en is het percentage hoger dan nodig om het rentenadeel van de Belastingdienst te compenseren.
Waarom de juiste SBI-code belangrijk is voor je onderneming
Een juiste SBI-code in je KvK-inschrijving is belangrijk omdat deze invloed heeft op subsidies, verzekeringen, loonadministratie, vergunningen en fiscale verplichtingen. Bij wijziging van je bedrijfsactiviteiten moet je de code aanpassen om financiële risico’s en administratieve problemen te voorkomen. Controleer bij veranderingen ook je statuten en raadpleeg bij twijfel je adviseur.
Subsidie voor leren en ontwikkelen: vraag de SLIM-regeling aan voor 30 september
Met de SLIM-regeling kunnen mkb-ondernemers subsidie krijgen om te investeren in leren en ontwikkelen van hun medewerkers. De subsidie vergoedt 60% van de kosten tot maximaal € 25.000 (voor landbouwbedrijven € 20.000). Aanvragen kan van 1 tot en met 30 september 2025, zolang het budget van € 12,5 miljoen strekt. De regeling is bedoeld voor activiteiten zoals het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte, loopbaanadvies voor medewerkers en het invoeren van een methode voor leren en ontwikkelen.
Elke langdurige relatie begint met een eerste contact
