Het einde van het jaar komt snel dichterbij. Voor veel werkgevers het moment om personeel te verrassen met een kerstpakket, een borrel of misschien zelfs een personeelsuitje. Maar let op: al deze extra’s vallen onder de Werkkostenregeling (WKR). Heb je al gecontroleerd hoeveel vrije ruimte je nog hebt? Door dit op tijd te doen, voorkom je een dure verrassing van 80% belasting en haal je het maximale uit de mogelijkheden die de WKR biedt.
De Werkkostenregeling is een fiscale regeling die bepaalt hoeveel je als werkgever belastingvrij kunt besteden aan extra’s voor je personeel. Denk aan een kerstpakket, een cadeaubon, een bedrijfsuitje of zelfs een bloemetje bij een jubileum. Deze uitgaven vallen onder de zogenoemde vrije ruimte.
Blijf je binnen deze vrije ruimte? Dan mag je dat bedrag onbelast besteden. Kom je erboven? Dan rekent de Belastingdienst een eindheffing van 80% over het bedrag dat je overschrijdt. Het is dus belangrijk om goed bij te houden hoeveel vrije ruimte je nog hebt.
De hoogte van de vrije ruimte binnen de WKR verschilt per jaar. In 2025 mag je over het fiscale loon tot en met €400.000 twee procent belastingvrij besteden. Voor het deel van het fiscale loon boven de €400.000 geldt een percentage van 1,18 procent.
November en december zijn de maanden om je WKR nog eens goed door te nemen. In deze periode geef je vaak extra’s aan je personeel, zoals een kerstpakket, een eindejaarsborrel of een bonus. Al deze vergoedingen tellen mee binnen de vrije ruimte. Door nu te controleren hoeveel vrije ruimte je nog over hebt, kun je tijdig beslissen of je die extra waardering nog belastingvrij kunt geven. Zo voorkom je dat je na afloop van het jaar een onverwachte eindheffing van 80% krijgt.
In de praktijk gaat het vaak mis doordat werkgevers kleine vergoedingen over het hoofd zien. Denk aan bloemen bij een jubileum, een cadeaubon voor een verjaardag of een teamlunch. Los zijn die bedragen klein, maar samen kunnen ze de vrije ruimte flink verkleinen. Een andere veelgemaakte fout is dat de WKR pas na de jaarafsluiting wordt gecontroleerd. Dan is het te laat om nog bij te sturen. Door gedurende het jaar, en zeker richting december, je WKR-uitgaven bij te houden, houd je grip op je fiscale ruimte en voorkom je nare verrassingen.
Onze specialisten kunnen ondersteunen bij het optimaal benutten van de werkkostenregeling. Wij kunnen adviseren over hoe bepaalde vergoedingen of verstrekkingen mogelijk anders kunnen worden ingericht, zodat deze buiten de vrije ruimte blijven en fiscaal voordeliger kunnen worden toegepast. Neem gerust contact op voor advies op maat.
Veel ondernemers sluiten hun zakelijke verzekeringen af en kijken er daarna jarenlang niet meer naar om. Ondertussen verandert er vaak meer in je bedrijf dan je denkt. Nieuwe investeringen, andere werkzaamheden of extra personeel kunnen ervoor zorgen dat je verzekering niet meer goed aansluit op je situatie. Wanneer heb jij je zakelijke verzekeringen voor het laatst gecontroleerd?
De EU-richtlijn loontransparantie komt eraan en verplicht werkgevers om opener te zijn over salarissen en beloningsbeleid. Door nu al inzicht te krijgen in loonverschillen en je beloningsstructuur op orde te brengen, voorkom je verrassingen zodra de regels gaan gelden.
Soms bevat een belastingaanslag inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting naast de verschuldigde belasting ook belastingrente. Dit is een extra kostenpost die je kunt voorkomen als je weet hoe het werkt. In dit artikel lees je hoe je belastingrente kunt vermijden en welke deadlines je moet kennen.
Senior belastingadviseur
Senior belastingadviseur
Senior belastingadviseur
Belastingadviseur
Vennoot
Senior belastingadviseur
Vennoot
Belastingadviseur
Senior belastingadviseur
Senior belastingadviseur/Teamleider
Belastingadviseur
Belastingadviseur
Belastingadviseur
Belastingadviseur
Belastingadviseur