Heb je als DGA recht op geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?
Verwacht je een kind en ben je DGA? Dan vraag je je misschien af of je, net als werknemers in loondienst, recht hebt op geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Goed nieuws: als je een arbeidsovereenkomst hebt met je eigen bv, kun je hier inderdaad gebruik van maken. Door een aanpassing van de Wet arbeid en zorg gelden deze verlofregelingen ook voor DGA’s. In dit artikel leggen we je uit hoe dit werkt en waar je rekening mee moet houden.
Voor wie geldt geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?
De regeling voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof geldt voor DGA’s die een arbeidsovereenkomst hebben met hun eigen bv. In dat geval word je voor deze verlofregelingen gezien als werknemer en heb je recht op een uitkering via het UWV, ook wanneer je als DGA niet verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen. Dit geldt niet voor zzp’ers, eenmanszaken of ondernemers met een vof. Zij hebben geen arbeidsovereenkomst met een bv en vallen daardoor niet onder deze verlofregeling.
Wat betekent dit concreet?
Als DGA met een arbeidsovereenkomst met je eigen bv heb je recht op aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Beide regelingen worden uitgevoerd door het UWV en geven je meer ruimte in de periode rond de geboorte van je kind.
Aanvullend geboorteverlof
-
- Maximaal vijf weken verlof binnen 6 maanden na de geboorte.
- Aaneengesloten of verspreid op te nemen.
- Ook van toepassing bij het kind van je partner of een erkend kind.
- Uitkering via het UWV van 70% van het minimumloon.
- Aanvraag via Mijn UWV.
Betaald ouderschapsverlof
-
- Minimaal één en maximaal negen werkweken.
- Op te nemen binnen één jaar na de geboorte.
- Uitkering via het UWV van 70% van het minimumloon.
- Aanvraag achteraf via Mijn UWV, alleen per hele werkweek.
Aanvraag en praktische aandachtspunten
Het is belangrijk dat je de aanvraag voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof binnen de geldende termijnen indient. Voor het aanvullend geboorteverlof is dat binnen zes maanden na de geboorte, voor het betaald ouderschapsverlof binnen één jaar. Dat betekent niet dat je het verlof ook volledig binnen die periode hoeft op te nemen. Je mag het verlof flexibel inzetten.
Voorkom dat je verlofrechten misloopt
Ben je DGA en verwacht je een kind, of is er onlangs een baby geboren? Dan is het goed om te checken of je recht hebt op aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Deze regelingen kunnen je net wat meer rust en ruimte geven in een drukke periode. Twijfel je of jouw situatie hieronder valt of wil je zeker weten dat de aanvraag goed verloopt? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en helpen je op weg.
Genoeg relevante kennis in huis
Zakendoen met je eigen bv: waar moet je als dga op letten?
Als dga kun je op veel manieren zakendoen met je eigen bv. Je kunt bijvoorbeeld geld lenen of juist geld aan je bv uitlenen. Ook kun je sparen of beleggen in de bv, een lening afsluiten voor je eigen woning of investeren in een bedrijfspand. Dat biedt mogelijkheden maar vraagt ook om zorgvuldigheid. De Belastingdienst verwacht namelijk dat jij en je bv zakelijk met elkaar omgaan.
Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) bij overdracht aan kinderen: hoe werkt het?
Wil je je bedrijf schenken aan je kinderen? Dan kan een goede voorbereiding fiscaal veel voordeel geven. De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) is speciaal bedoeld om een bedrijfsoverdracht binnen de familie fiscaal zo aantrekkelijk mogelijk te maken.
Pensioenregeling aanpassen voor 2027? Waarom je als werkgever nu al moet starten
Pas je je pensioenregeling niet op tijd aan, dan kun je als werkgever te maken krijgen met extra kosten, gedoe met de uitvoering en onrust onder werknemers. Door het nieuwe pensioenstelsel veranderen de regels voor pensioenregelingen, ook als die via een verzekeraar of PPI lopen. Daarom is het slim om op tijd te bekijken of je jouw pensioenregeling moet aanpassen. Zo voorkom je verrassingen en houd je grip op het proces.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws
