Heb je als DGA recht op geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?
Verwacht je een kind en ben je DGA? Dan vraag je je misschien af of je, net als werknemers in loondienst, recht hebt op geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Goed nieuws: als je een arbeidsovereenkomst hebt met je eigen bv, kun je hier inderdaad gebruik van maken. Door een aanpassing van de Wet arbeid en zorg gelden deze verlofregelingen ook voor DGA’s. In dit artikel leggen we je uit hoe dit werkt en waar je rekening mee moet houden.
Voor wie geldt geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?
De regeling voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof geldt voor DGA’s die een arbeidsovereenkomst hebben met hun eigen bv. In dat geval word je voor deze verlofregelingen gezien als werknemer en heb je recht op een uitkering via het UWV, ook wanneer je als DGA niet verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen. Dit geldt niet voor zzp’ers, eenmanszaken of ondernemers met een vof. Zij hebben geen arbeidsovereenkomst met een bv en vallen daardoor niet onder deze verlofregeling.
Wat betekent dit concreet?
Als DGA met een arbeidsovereenkomst met je eigen bv heb je recht op aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Beide regelingen worden uitgevoerd door het UWV en geven je meer ruimte in de periode rond de geboorte van je kind.
Aanvullend geboorteverlof
-
- Maximaal vijf weken verlof binnen 6 maanden na de geboorte.
- Aaneengesloten of verspreid op te nemen.
- Ook van toepassing bij het kind van je partner of een erkend kind.
- Uitkering via het UWV van 70% van het minimumloon.
- Aanvraag via Mijn UWV.
Betaald ouderschapsverlof
-
- Minimaal één en maximaal negen werkweken.
- Op te nemen binnen één jaar na de geboorte.
- Uitkering via het UWV van 70% van het minimumloon.
- Aanvraag achteraf via Mijn UWV, alleen per hele werkweek.
Aanvraag en praktische aandachtspunten
Het is belangrijk dat je de aanvraag voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof binnen de geldende termijnen indient. Voor het aanvullend geboorteverlof is dat binnen zes maanden na de geboorte, voor het betaald ouderschapsverlof binnen één jaar. Dat betekent niet dat je het verlof ook volledig binnen die periode hoeft op te nemen. Je mag het verlof flexibel inzetten.
Voorkom dat je verlofrechten misloopt
Ben je DGA en verwacht je een kind, of is er onlangs een baby geboren? Dan is het goed om te checken of je recht hebt op aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Deze regelingen kunnen je net wat meer rust en ruimte geven in een drukke periode. Twijfel je of jouw situatie hieronder valt of wil je zeker weten dat de aanvraag goed verloopt? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en helpen je op weg.
Genoeg relevante kennis in huis
Subsidie emissieloos landbouwmaterieel 2026
Investeer je als agrarisch ondernemer of loonwerker in elektrisch landbouwmaterieel? Dan kun je vanaf 2 juni 2026 gebruikmaken van de subsidieregeling Emissieloos Landbouwmaterieel (SEL). Met deze regeling stimuleert de overheid de overstap naar elektrische landbouwmachines en tractoren, zodat de CO₂-uitstoot binnen de sector verder wordt verlaagd. De subsidie loopt op tot 55% van de investering en kan in sommige gevallen worden gecombineerd met subsidie voor een DC-laadstation.
Nieuwe kabinetsmaatregelen voor ondernemers door hoge energieprijzen
De onrust in het Midden-Oosten heeft economische gevolgen, onder meer door oplopende energieprijzen en toenemende onzekerheid op de markt. Om ondernemers en huishoudens hierin tegemoet te komen, wil het kabinet voor bijna € 1 miljard aan maatregelen nemen. Daarbij gaat het onder meer om steun bij hoge energiekosten, fiscale tegemoetkomingen en extra financieringsmogelijkheden voor ondernemers. In dit artikel lees je welke maatregelen zijn aangekondigd en wat deze plannen mogelijk betekenen voor je onderneming.
Overgang iDEAL naar Wero: gevolgen voor je onderneming
Online betalen is voor je onderneming niet meer weg te denken. In Nederland is iDEAL al jaren de standaard, maar daar komt verandering in. De komende jaren wordt iDEAL namelijk vervangen door Wero, een nieuwe Europese betaaloplossing. Dat roept vragen op: wat is Wero precies en wat betekent deze overgang voor jou als ondernemer? In dit artikel zetten we het kort en praktisch voor je op een rij.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws
