Heb je als DGA recht op geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?

Voor wie geldt geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof? 

De regeling voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof geldt voor DGA’s die een arbeidsovereenkomst hebben met hun eigen bv. In dat geval word je voor deze verlofregelingen gezien als werknemer en heb je recht op een uitkering via het UWV, ook wanneer je als DGA niet verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen. Dit geldt niet voor zzp’ers, eenmanszaken of ondernemers met een vof. Zij hebben geen arbeidsovereenkomst met een bv en vallen daardoor niet onder deze verlofregeling. 

Wat betekent dit concreet? 

Als DGA met een arbeidsovereenkomst met je eigen bv heb je recht op aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Beide regelingen worden uitgevoerd door het UWV en geven je meer ruimte in de periode rond de geboorte van je kind. 

Aanvullend geboorteverlof 

• • Maximaal vijf weken verlof binnen 6 maanden na de geboorte. 
  • Aaneengesloten of verspreid op te nemen. 
  • Ook van toepassing bij het kind van je partner of een erkend kind. 
  • Uitkering via het UWV van 70% van het minimumloon. 
  • Aanvraag via Mijn UWV. 

Betaald ouderschapsverlof 

• • Minimaal één en maximaal negen werkweken. 
  • Op te nemen binnen één jaar na de geboorte. 
  • Uitkering via het UWV van 70% van het minimumloon. 
  • Aanvraag achteraf via Mijn UWV, alleen per hele werkweek. 

Aanvraag en praktische aandachtspunten 

Het is belangrijk dat je de aanvraag voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof binnen de geldende termijnen indient. Voor het aanvullend geboorteverlof is dat binnen zes maanden na de geboorte, voor het betaald ouderschapsverlof binnen één jaar. Dat betekent niet dat je het verlof ook volledig binnen die periode hoeft op te nemen. Je mag het verlof flexibel inzetten.

Voorkom dat je verlofrechten misloopt 

Ben je DGA en verwacht je een kind, of is er onlangs een baby geboren? Dan is het goed om te checken of je recht hebt op aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Deze regelingen kunnen je net wat meer rust en ruimte geven in een drukke periode. Twijfel je of jouw situatie hieronder valt of wil je zeker weten dat de aanvraag goed verloopt? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en helpen je op weg.